PVP是每個SCI，SCT和SSS飛行員的中心支柱。 15年前成立第一批公司時，推動因素是PVP。 PVP是Eve中所有內容的驅動引擎。 PVP促使我們進行協調，相互依靠，慶祝彼此的成就，與其他實體互動和成為朋友，並起訴那些我們反對的個人和實體。

沒有PVP，這個社區將不存在。

FIGL的高級成員在被投票選任之前，都接受了這些支柱。

對PVP來說，就是要知道他們正在飛什麼，為什麼要總是挑戰自我以提高自己，歡迎失敗，以此作為學習的機會，慶祝和尊重對手的成就，並與同伴分享勝利。

作為FIGL飛行員，他們在玩Eve時所花費的每一刻都反映了這種理解。無論他們身在何處或與誰一起飛行，其他飛行員都知道他們可以依靠他們來堅持這一支柱。

這個支柱對FIGL的力量至關重要，應被視為我們社區的膠原蛋白。任何破壞我們融合的公共行動（無論如何合理化）都會削弱我們。今天的FIGL是一個包容性組織。儘管有人爭辯說戲劇性和動盪性是遊戲的一部分（顯然是我們自己歷史的一部分），但領導者打算將這種消極情緒轉變為建設性形式。毫無疑問，這個社區中會有一些彼此不喜歡的人。人們就是這樣。如果您發現自己不喜歡某人，請嘗試理解“這是您的弱點，您需要對付它”。這不是蒼蠅之王……集體起訴不是領導層MO的一部分！

整合的另一個方面是幫助人們在社區內結成紐帶。作為FIGL的成員，您應該在這方面處於第一線。幫助人們找到所需的信息，生成信息，相互介紹，邀請人們分享遊戲經驗，強迫有需要的人成為自給自足的人，並確保人們採用和使用我們的通信系統。

您不必喜歡每個人，但FIGL希望您能從每個人中獲得最大的收益。

信息流以及我們如何單獨和集體使用該信息作為聯盟，這是我們彼此和夏娃互動方式的基礎。您可以使用的許多工具都是顯而易見的。閱讀殺手板（真的要讀），Dotlan，開發者博客，補丁說明，流媒體頻道，遊戲中的英特爾頻道，論壇，不和諧和語音通訊。

這些信息源是人們的協作，以報告和解釋信息，然後使其他人可以做出決定。從這樣的系統中得出的決定將僅取決於輸入到其中的信息以及解釋該信息的人的分析技術。

作為FIGL的飛行員，您不僅希望為自己的目的收集信息，還應以盡可能最清晰的術語來解釋和報告此信息，以最大程度地提高他人決策的速度和準確性。

嘗試盡可能地了解信息來源。意識到這種信息經常會帶來的個人偏見，並加以注意。別人的傲慢和誤解常常會導致您和您的艦隊與現實發生不受歡迎的碰撞。

FIGL中的每個人都可以領導。了解這對您意味著什麼是個人的事情。在這個聯盟中，我們每個人都有不同的優勢和立場。這些職位中有一些是對我們的支配，而某些職位的演變是這些人不斷發展的力量的直接結果。

“領導者是由他們的行為和行動來定義的”

沒有人能告訴您您的領導方式，您將自己決定。領導力在您看到時就很明顯，但是在缺席時就很難規定。

為了自己實現這一支柱，我確定了自己最熱衷的東西，盡我所能，然後邀請其他人加入我的行列。這對我有用，可能不是您的領導風格。

領導力“不是”就是完全依靠他人來實現您希望實現的活動或目標。無論是什麼……後勤，ISK，FCing，PVE，車隊等……我們所有人都可以實現這些目標，FIGL希望您作為領導者能夠發展自己的領導風格來實現！